UEM contrata professores temporários 18/03/2015 - 10:03
A Universidade Estadual de Maringá (UEM) abriu teste seletivo para contratação temporária de docentes, com a oferta de onze vagas em diferentes áreas do conhecimento.
As inscrições devem ser efetivadas entre 23 e 31 de março e podem ser feitas pessoalmente, com a entrega da documentação no Protocolo Geral da UEM, Bloco A-01, no câmpus sede. Ou via correio, endereçada para UEM - Protocolo Geral, Av. Colombo nº 5.790, Maringá-PR CEP 87020-900. É necessário informar no envelope “Teste seletivo para professor temporário. Edital nº 22/2015-PRH”. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 121,17.
Há vagas para regime de trabalho de 40 e 20 horas semanais, com atuação no câmpus sede, em Maringá, e nos câmpus regionais de Cianorte, Goioerê e Umuarama. Os candidatos serão submetidos a provas de avaliação, que serão realizadas no período de 13 a 17 de abril. Os salários dos aprovados variam entre R$ 1.323,08 e R$ 6.692,02, conforme a titulação do candidato e a carga horária de trabalho. Para outras informações consulte o Edital nº 22/2015, publicado pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitário, que regulamenta o teste.
As inscrições devem ser efetivadas entre 23 e 31 de março e podem ser feitas pessoalmente, com a entrega da documentação no Protocolo Geral da UEM, Bloco A-01, no câmpus sede. Ou via correio, endereçada para UEM - Protocolo Geral, Av. Colombo nº 5.790, Maringá-PR CEP 87020-900. É necessário informar no envelope “Teste seletivo para professor temporário. Edital nº 22/2015-PRH”. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 121,17.
Há vagas para regime de trabalho de 40 e 20 horas semanais, com atuação no câmpus sede, em Maringá, e nos câmpus regionais de Cianorte, Goioerê e Umuarama. Os candidatos serão submetidos a provas de avaliação, que serão realizadas no período de 13 a 17 de abril. Os salários dos aprovados variam entre R$ 1.323,08 e R$ 6.692,02, conforme a titulação do candidato e a carga horária de trabalho. Para outras informações consulte o Edital nº 22/2015, publicado pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitário, que regulamenta o teste.